Piattaforma segnalazioni riservate

Ai sensi della legge sul Whistleblowing (articolo 6 del decreto legislativo 8 giugno 2001, come modificato dalla legge n. 179/2017), Protom Group S.p.A. a socio unico garantisce protezione da ritorsioni o da atti discriminatori sul posto di lavoro per tutti coloro che si identificano e segnalano in buona fede un comportamento contrario alla legge, ai valori e al codice etico.
Il segnalante è consapevole delle responsabilità e delle conseguenze civili e penali previste in caso di dichiarazioni mendaci e/o formazione o uso di atti falsi e anche ai sensi e per gli effetti dell'art. 76 del DPR 445/2000 e della legge n.179 del 30/11/2017.
Affinché una segnalazione possa essere efficace e adeguatamente analizzata dalle strutture competenti, è necessario indicare elementi di fatto precisi e concordanti e fornire, ove disponibili, evidenze documentali di supporto.